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株主配当金について

配当金の推移

(円)  

年度200220032004200520062007200820092010（見込）
  中間配当金----1518242425
  期末配当金202222302130242625
  年間配当金（合計）202222303648485050

配当金の推移
配当方針
・旧方針（2008年度以前）：
安定的な利益還元を基本方針とし、平均的な修正利益に対する配当性向を30%とすることを目指します。
配当性向の推移
・新方針（2009年度以降）：
引き続き安定的な利益還元を基本方針とし、平均的なコア修正利益(*)に対する配当性向を40～50%を目処に配当を実施いたします。
*コア修正利益=修正利益-生保事業のEV増加額　（修正利益の定義はこちら）
（ご参考）

(億円)  

年度　200520062007
 平均的な修正利益1,1001,2001,400
 平均的なコア修正利益9009001,000

新旧方針の対比

(億円)  

年度　200520062007
 新方針：配当性向40%の場合360360400
 旧方針：配当実績252298387

自己株取得について

自己株取得の基本的な考え方（新方針：2009年度以降）
　その１　 資本戦略枠を設定
「資本戦略枠」は「資本(*)」に「資本コスト」を掛けて得られる金額を上限とし、当年度の事業投資等の計画と 自己資本の水準等を総合的に勘案して決定します。
 「資本(*)」＝株主資本＋異常危険準備金＋危険準備金＋価格変動準備金 (現在の「資本(*)」は約1兆9千億円です）
その１資本戦略枠を設定
　その２　 自己株取得枠を設定
資本戦略枠から株主配当金を差し引いた額を自己株取得等に活用します。
その２自己株取得枠を設定
**年初に想定していない新たな事業投資にも機動的に活用することもあります。
　その３　 取得した自己株について
自己株取得を実施した場合、消却をせずに、事業投資等で機動的に活用することもあります。
自己株取得の実績

(億円）  

年度2004年度2005年度2006年度2007年度2008年度2009年度（予定）
  自己株取得701850900500-250　※1

※1　当面の間（下期計画策定まで）

株主優待について

現時点では株主優待制度はございません。